河南教育公司外聘人員工資的賬務(wù)處理

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河南教育公司外聘人員工資如何走賬更合適？

由于不是公司的正式員工，所以無(wú)法交社保，且大部分外聘教師都在其他單位有社保，這種支出如何走賬更合適？

走工資，沒(méi)有社保，不走工資，又沒(méi)有合理票據(jù)。

這種臨時(shí)聘用人員、非正式人員的用工模式，都是可以采取靈活用工的方式來(lái)解決的。

教育公司和外聘人員通過(guò)平臺(tái)產(chǎn)生合作關(guān)系，由平臺(tái)給教育公司提供票據(jù)，且按1.5個(gè)點(diǎn)來(lái)代扣外聘人員的個(gè)稅

這種模式對(duì)雙方都比較合適，不僅教育公司、只要有外聘高端人才的企業(yè)，都可以用靈活用工的模式。

專業(yè)稅務(wù)籌劃 合法合規(guī)合情合理，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力！

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