相應(yīng)費(fèi)用支出拿不到稅票怎么解決？自然人代開(kāi)解決成本票問(wèn)題！

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現(xiàn)在很多企業(yè)面臨人工成本高、人員招聘難的問(wèn)題，為了解決這以問(wèn)題，很多選擇啟用靈活用工。

       靈活用工是一種“共享用工”的新型用工模式，靈活用工平臺(tái)：

       1、能給企業(yè)開(kāi)具6%的專用稅票，企業(yè)可以用來(lái)抵扣；

       2、可以把員工個(gè)稅核定至1.5%，且不會(huì)參與匯算清繳；

       3、企業(yè)不再和個(gè)人又勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不必再承擔(dān)個(gè)人的社保、公積金等社會(huì)性福利。

       且能解決企業(yè)：

        1、兼職、臨時(shí)工，外聘顧問(wèn)等非勞動(dòng)關(guān)系的薪資發(fā)放問(wèn)題

         2、其他公對(duì)私支出的無(wú)票開(kāi)支問(wèn)題

         3、私戶收支避稅，企業(yè)營(yíng)業(yè)額無(wú)法提升問(wèn)題

         4、頻繁公戶轉(zhuǎn)私戶問(wèn)題

         5、無(wú)社保用工

         6、企業(yè)利潤(rùn)高

通過(guò)園區(qū)成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)還要注意以下三個(gè)方面的問(wèn)題。

1，業(yè)務(wù)真實(shí)。有些企業(yè)通過(guò)設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)為自己的企業(yè)開(kāi)票，但不注意相應(yīng)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)才成立好，就做上百萬(wàn)幾百萬(wàn)的業(yè)務(wù)，覺(jué)得麻煩不三流合一。

因此，通過(guò)稅收洼地個(gè)獨(dú)企業(yè)的形式避稅，首先要設(shè)計(jì)好相應(yīng)框架，對(duì)一些涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避和掌控。

2，個(gè)人獨(dú)資一定要找稅收洼地，才能享受相應(yīng)的低稅率和核定征收政策，政策是否穩(wěn)定，也是值得考慮的因素。相應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)是不是靠譜，有無(wú)涉稅風(fēng)險(xiǎn)把控能力，也是需要考慮的點(diǎn)。

3，當(dāng)然，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)確實(shí)有稅收上的優(yōu)勢(shì)，所以我們很多高收入人群或企業(yè)主都在稅收洼地設(shè)立自己的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，來(lái)合規(guī)的稅務(wù)籌劃。但是通過(guò)個(gè)獨(dú)稅務(wù)籌劃須滿足一些條件。

一個(gè)適合現(xiàn)在的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，另一個(gè)是合理合法的遵守。是否選擇這種企業(yè)形式要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)判斷。

4，稅收洼地除了針對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的核定征收，還有針對(duì)有限公司的高額稅收獎(jiǎng)勵(lì)返還

增值稅稅收獎(jiǎng)勵(lì)返還：50%；

企業(yè)所得稅稅收獎(jiǎng)勵(lì)返還：50%。

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