河南機電三級資質辦理所需條件鄭州資質代辦 詳詢 張老師 18538251319 機電三級資質標準： 12.3.1 企業(yè)資產 凈資產800萬元以上。 12.3.2 企業(yè)主要人員 （1）機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。 （2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有機電工程相關專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格 ；機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全 。 （3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人 ，且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員 、資料員等人員齊全。 （4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。 （5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項 ----------------------------------------------- 我發(fā)現(xiàn)，與外界達成一致的過程中所使用的談判原則同樣可以用來達成內在的一致。用來解決外部沖突的方法也可以用來處理內在的沖突。如果你讀過我之前的書，就會發(fā)現(xiàn)我使用的很多詞語都非常相似，只是其使用方式完全不同，這次是審視內心，而不是向外界尋找。如果你對我的書不熟悉，請不要擔心。我會做足夠的解釋，讓這本書自成一體。 盡管成功的內向談判有時似乎很簡單，但事實往往并非如此。其實，根據(jù)我的個人和職業(yè)經(jīng)驗，我認為達到內在一致的過程是我們所要處理的最困難的事情之一。畢竟，人類是一種反應機器。評判自己、指責他人、擔心匱乏，以及在被拒絕的時候拒絕別人都是一種自然反應。傾聽自己、為自己的需求負責、尊重他人看似簡單，但我們或許都不愿意承認，我們很少這樣做——當我們身處沖突之中時，更會如此。我嘗試把內向談判的過程提煉成一種最簡練的形式，以便在工作變得困難，尤其是人們情緒激動的時刻，更便于付諸實踐。 不過事實上，不論出現(xiàn)怎樣的困難，我們都有足夠的能力來克服它們。 |