鄭州企業(yè)高管個(gè)稅怎么規(guī)避？解決高收入人群個(gè)稅問題15713818132沈經(jīng)理

目前，有相當(dāng)一部分上市公司對公司的高管人員采用年薪制，其收入包括工資，獎金、福利費(fèi)等。上市公司一般高級管理人員在擔(dān)任行政職務(wù)的同時(shí)往往兼任集團(tuán)或下屬子公司的董事，相應(yīng)也會獲得一筆董事費(fèi)收入，董事從本質(zhì)上說具有一種勞動服務(wù)性質(zhì)，因此個(gè)人的董事費(fèi)收入應(yīng)作為勞務(wù)報(bào)酬所得繳納所得稅，運(yùn)用20%-40%的比例稅率，個(gè)人的年薪收入則應(yīng)按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅，運(yùn)用5%-45%的超額累進(jìn)稅率，利用這兩種稅目之間的稅率差異，可以通過工資獎金收入和董事費(fèi)收入的合理分配與轉(zhuǎn)化，降低高管人員的整體稅負(fù)水平，從而增加實(shí)際稅后收益。

高管成立了個(gè)人工作室，一年開票額是300萬元，核定征收稅率是10%，那么需要繳納：

①增值稅稅金：300÷（1+3%）×3%=8.74萬

②附加稅稅金：8.74×11%=0.9614萬

③個(gè)人所得稅稅金：300×10%×35%-1.475=9.025萬

總稅金：8.74+0.9614+9.025=18.7264萬

綜合稅率：18.7264÷300=6.24%

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