承包工程范圍：                                                                                                                                                        

 三級企業(yè)：可承擔下列工程的施工：

（4）開挖深度不超過12米的基坑圍護工程。     

小老板做生意，大老板做文化，擁有的資本不同，手下員工數(shù)量不同，做事的方法和氣度也就不一樣。智慧型老板運籌帷幄，勤奮型老板身先士卒，刻薄型老板眾叛親離，不同的性格和態(tài)度所導致的結(jié)果也就不同。依照產(chǎn)業(yè)規(guī)模、管理方式等信息，可以把老板歸為幾類：

　　人的需要會按照自身所擁有的資源和所處的環(huán)境的不同而不同，同樣的，當一個企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時候，其發(fā)展手段和目標也會進行相應的變化，而這種變化也是發(fā)展所必須的。而不同規(guī)模的企業(yè)，其區(qū)別不僅僅是在大小上，也會有工作環(huán)境和管理觀念上的區(qū)別。一個全國知名的五星級飯店，與路邊小吃鋪子的管理自然是天壤之別，而一個跨國集團公司的老板，考慮問題的方式也絕對跟包個柜臺賣衣服的老板不一樣。反過來說，一個人當前的性格和做事方法以及能力等因素，也決定了其能領導出多大的企業(yè)。

　　小老板重生意。小型企業(yè)投資少，規(guī)模小，人員一般也不多，即使是勞動密集型的也不過幾十個人。這些企業(yè)很多都是利用一些比較簡單的技術(shù)進行生產(chǎn)，或者是不具備實體的服務業(yè)和銷售業(yè)等。固定資產(chǎn)比較少，沒有太高的技術(shù)含量，所以很容易就可以辦起來。而由于投資少，只需要在很小的市場范圍內(nèi)有銷售，可以在一些不為大型企業(yè)所重視的市場或者地區(qū)生存。即使這種企業(yè)受到了外來競爭的影響，也很容易轉(zhuǎn)換市場或者地區(qū)，相對比較靈活。