2022年鄭州勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理要求詳解可同時辦雙證

詳詢：郭鈺  15617587575

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》按照屬地原則審批進行發(fā)放。勞務(wù)派遣資質(zhì)申請審批單位為企業(yè)所在地的人力資源和社會保障部�！秳趧�(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責(zé)印制、免費發(fā)放和管理。有效期限為3年，每年需要按時年檢

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元，出驗資報告；

2.5個人力資源師（需到場），繳納社保，提供社保繳費明細；

3.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所，需為辦公用途，面積不低于120平米（套內(nèi)），

4.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，制度上墻；

5.與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例

用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。

勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。

被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請認定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。