河南建筑行業(yè)稅務籌劃方案有哪些？自然人代開快速解決成本問題。

詳詢：157 1381 8853  劉老師

 我們都知道建筑業(yè)的盈利很高，但是高額的利潤帶來的稅負也很重。因此很多建筑企業(yè)開展稅收籌劃為公司節(jié)省稅負，那么建筑稅收籌劃的方案是什么?讓我們一起來看一下吧!如您遇到什么會計方面的問題。

一、建筑行業(yè)稅收痛點：

        1、企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅稅負高;

        2、成本構成簡單，主要以人工和材料為主，部分材料無法取得票據(jù)或者無法抵扣進項稅;

        3、員工工資現(xiàn)金支付，用工成本高，存在用工風險;

        4、沒有發(fā)票列支，企業(yè)利潤額虛高。

        稅收籌劃合法節(jié)稅：

       “稅收籌劃”又稱“合理節(jié)稅”，是在法律規(guī)定許可的范圍內，通過綜合手段使企業(yè)達到節(jié)稅的目的。

二、籌劃方案

    （一）欠發(fā)達地區(qū)節(jié)稅

       在國家西部大開發(fā)以及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)給予財政獎勵返還政策，例如:江蘇比例：

       ①年地方留存稅額200W以下(含)，按園區(qū)留存部分70%返還;

       ②年地方留存稅額200W—500W(含)，按園區(qū)留存部分70%返還;

       ③年地方留存稅額500W—1000W(含)，按園區(qū)留存部分70%返還;

       ④年地方留存稅額1000W以上的，按園區(qū)留存部分的70%返還。

       (二)成立個人獨資企業(yè)(設備 設計 咨詢)

        成立設備租賃、工程咨詢、裝卸搬運等不同類型的個人獨資企業(yè)，為母體企業(yè)提供票據(jù)，沖抵無法取得的票據(jù)。

       (三)成立人力資源公司

        1、籌劃流程：

        第一步：人力資源公司和建筑企業(yè)簽訂用工協(xié)議，收到款后，全額開具增值稅專用發(fā)票給建筑公司。

        第二步：人力資源公司和個人簽訂用工協(xié)議，并打款給個人。

        第三步：個人代開發(fā)票給人力資源公司沖抵成本。

       (四)自然人代開發(fā)票

       只能抵扣所得稅無法抵扣增值稅。

       (五)業(yè)務分包

        建筑類個體工商戶或個人獨資企業(yè)(核定征收)。

       (六)材料費

       ①沙石涂料：自然人代開發(fā)票;

       ②建筑材料：在江西注冊商貿類有限公司可申請一般納稅人，企業(yè)所得稅核定征收。

        那具體可以給企業(yè)節(jié)稅多少稅負呢?看下圖

        某建筑施工企業(yè)(一般納稅人9%稅率)合同標的1000萬元，其中，材料成本500萬元(取得13%進項)、勞務成本(工人工資)300萬，工人需現(xiàn)金支付且無勞務發(fā)票提供。