河南機(jī)電安裝一級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，鄭州地基一級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

鄭州機(jī)電安裝一級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓---安許現(xiàn)成

河南機(jī)電安裝一級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓---現(xiàn)成資質(zhì)

河南機(jī)電安裝一級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓---直接轉(zhuǎn)讓

李白：15738318173.

有的事情還是真的不一樣的，真的是需要好好的合計(jì)一下，一切皆是有可能的，有句話咋說(shuō)呢，柳暗花明又一村，真的是好多的情況不可以，還有好多的事情需要去安排弄，真的是花花颯颯，真的是千瘡百孔不知度，柳暗花明又一村。

泰伯是周文王姬昌的伯父。為了讓才大德高的姬昌有機(jī)會(huì)治理國(guó)家，他多次讓出自己應(yīng)得的王位。這種只為天下蒼生計(jì)，而不為個(gè)人功名富貴的讓賢之舉，堪稱至德�？鬃訉�(duì)這種美德非常推崇，在多個(gè)場(chǎng)合予以贊美。

機(jī)電安裝一級(jí)資質(zhì)需要滿足如下條件：

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)2000萬(wàn)元以上。

企業(yè)主要人員：技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱 ；

企業(yè)工程業(yè)績(jī)：近5年承擔(dān)過(guò)單項(xiàng)合同額1500萬(wàn)元以上的建筑機(jī)電安裝工程2項(xiàng)，工程質(zhì)量合格。

筑機(jī)電安裝工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓流程：

1.企業(yè)吸收合并，即一個(gè)企業(yè)吸收另一個(gè)企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請(qǐng)，企業(yè)申請(qǐng)被吸收企業(yè)資質(zhì)的；

2.企業(yè)新設(shè)合并，即有資質(zhì)的幾家企業(yè)，合并重組為一個(gè)新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請(qǐng)，新企業(yè)申請(qǐng)承繼原有企業(yè)資質(zhì)的；

3.企業(yè)合并（吸收合并及新設(shè)合并），被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內(nèi)無(wú)法辦理工商注銷登記的，在提出資質(zhì)注銷申請(qǐng)后，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質(zhì)證書。有效期內(nèi)完成工商注銷登記的，可按規(guī)定換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書；逾期未提出申請(qǐng)的，其資質(zhì)證書作廢，企業(yè)相關(guān)資質(zhì)按有關(guān)規(guī)定重新核定；

4.企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進(jìn)行主營(yíng)業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移的；

5.國(guó)有企業(yè)改制重組、分立，即經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門批準(zhǔn)，幾家國(guó)有企業(yè)之間進(jìn)行主營(yíng)業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)轉(zhuǎn)移且資質(zhì)總量不增加的；

6.企業(yè)外資退出，即外商投資企業(yè)（含外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)）外國(guó)投資者退出，經(jīng)商務(wù)主管部門注銷外商投資批準(zhǔn)證書后，工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照已變更為內(nèi)資，變更后新企業(yè)申請(qǐng)承繼原企業(yè)資質(zhì)的；

7.企業(yè)跨省變更，即企業(yè)申請(qǐng)辦理工商注冊(cè)地跨省變更的，可簡(jiǎn)化審批手續(xù)，發(fā)放有效期1年的證書。企業(yè)應(yīng)在有效期內(nèi)將有關(guān)人員變更到位，并按規(guī)定申請(qǐng)重新核定。

在一個(gè)企業(yè)或組織內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)者如果能讓位于賢，往往意味著一個(gè)組織具有創(chuàng)新、改革與發(fā)展的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果思想跟不上時(shí)代，根本無(wú)法適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不要說(shuō)為企業(yè)、為人民帶來(lái)更大的利益，就連守成都有問(wèn)題。而讓位于賢能之人，則能保證一個(gè)企業(yè)、一個(gè)民族，乃至一個(gè)國(guó)家的繁榮與昌盛

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