鄭州企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證政策解讀及辦理?xiàng)l件

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企業(yè)從事哪些事務(wù)需要請(qǐng)求勞務(wù)差遣許可證?
1、為流動(dòng)工作人員寄存檔案、保存身份，為企業(yè)代管員工檔案;
2、為個(gè)事業(yè)單位員工及靈敏工作人員署理養(yǎng)老(機(jī)關(guān)、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險(xiǎn)以及署理住房公積金;
3、輔導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，署理勞動(dòng)合同鑒證;
4、為大中專畢業(yè)生、復(fù)退武士、職、技校畢業(yè)生、靈敏工作人員等供給檔案寄存、集體戶落戶管理工作;
5、依據(jù)用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才;
6、開(kāi)展本地區(qū)及跨省市勞動(dòng)力成批職業(yè)介紹;;
7、開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上人力資源中介服務(wù);
8、搜集、收拾、發(fā)布勞動(dòng)力供求信息;
9、依據(jù)單位要求供給各類勞動(dòng)人事署理服務(wù)。

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
　　�。ㄒ唬┳�冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；
　　�。ǘ�）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；
　　�。ㄈ�）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
　　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　　第八條 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：
　　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；
　　�。ǘ�）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；
　　�。ㄈ�）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
　　�。ㄋ模┙�(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
　　�。ㄎ澹┓ǘù�表人的身份證明；
　　　（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

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        嗚呼！幽、厲失德，周道日衰，綱紀(jì)散壞，下陵上替，諸侯專征，大夫擅政。禮之大體，什喪七八矣。然文、武之祀猶綿綿相屬者，蓋以周之子孫尚能守其名分故也。何以言之？昔晉文公有大功于王室，請(qǐng)隧于襄王，襄王不許，曰：“王章也。未有代德而有二王，亦叔父之所惡也。不然，叔父有地而隧，又何請(qǐng)焉！”文公于是乎懼而不敢違。是故以周之地則不大于曹、滕，以周之民則不眾于邾、莒，然歷數(shù)百年，宗主天下，雖以晉、楚、齊、秦之強(qiáng)，不敢加者，何哉？徒以名分尚存故也。至于季氏之于魯，田常之于齊，白公之于楚，智伯之于晉，其勢(shì)皆足以逐君而自為，然而卒不敢者，豈其力不足而心不忍哉？乃畏奸名犯分而天下共誅之也。今晉大夫暴蔑其君，剖分晉國(guó)，天子既不能討，又寵秩之，使列于諸侯，是區(qū)區(qū)之名分復(fù)不能守而并棄之也。先王之禮于斯盡矣�；蛘咭詾楫�(dāng)是之時(shí)，周室微弱，三晉強(qiáng)盛，雖欲勿許，其可得乎？是大不然。夫三晉雖強(qiáng)，茍不顧天下之誅而犯義侵禮，則不請(qǐng)于天子而自立矣。不請(qǐng)于天子而自立，則為悖逆之臣。天下茍有桓、文之君，必奉禮義而征之。今請(qǐng)于天子而天子許之，是受天子之命而為諸侯也，誰(shuí)得而討之！故三晉之列于諸侯，非三晉之壞禮，乃天子自壞之也。