河南企業(yè)如何運用靈活用工平臺三種具體節(jié)稅的方法是什么？ 詳情咨詢楊經(jīng)理：18697338001./15713818813. 靈活用工三種具體節(jié)稅的方法: 業(yè)務流 企業(yè)與薪福多活用工平臺簽訂合同; 相關(guān)人員通過合薪福多活用工平臺共享經(jīng)濟平臺，接任務(交叉單)，完成任務，獲取報酬; 通過《委托代征管理辦法》將相關(guān)人員視同為個體工商戶，按照定額(不同地區(qū)政策不同)交個人生產(chǎn)所得稅，月不超過十萬，免增值稅，且不會合并計稅; 資金流 企業(yè)付款至合薪福多活用工平臺，靈活用工平臺支付到平臺上接單的人員，資金完稅后自由支配; 稅票流 企業(yè)與合薪福多活用工平臺簽訂合同，合薪寶為企業(yè)開具6個點的增值稅專用稅票用于抵扣，個體工商戶為平臺提供普票，并由平臺代開。 以滴滴為例分析: 滴滴可謂是國內(nèi)靈活用工典范，5000萬注冊司機中高達60%的人都屬于靈活就業(yè)人員。 通過使用靈活用工，滴滴與滴滴司機之間的變換產(chǎn)生了以下的化學反應，獲得雙贏。 1、滴滴無需為司機繳納社保，不用承擔高昂的社保及隱性人力成本。 2、滴滴與司機不存在勞動關(guān)系而屬于合伙制，所有用工風險轉(zhuǎn)移給平臺方，省去了員工管理的麻煩。 3、 司機自由度高，可多勞多得，增加個人收入，促進產(chǎn)出，在人才的留存以及引進上更有競爭力。 4、滴滴有效降低了企業(yè)成本，減少資金壓力，把錢花在刀刃上。有機構(gòu)曾計算過企業(yè)在使用靈活用工后的利潤變化，計算如下: 靈活用工通過一種新的用工模式，幫助企業(yè)解決用人成本、稅務優(yōu)化、票據(jù)合規(guī)問題。 河南企業(yè)如何運用靈活用工平臺三種具體節(jié)稅的方法是什么？ |