節(jié)稅企業(yè)成本實際增企業(yè)利潤河南企業(yè)合規(guī)應(yīng)對大數(shù)據(jù)

186--9585--4419、孫老師，微信同號

隨著人力制造成本的提高，企業(yè)用工問題已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的問題

整個勞動用工中南的三個問題，市調(diào)崗，降薪，解雇

靈活不是不守法，二是用工更加方便了，比較靈活的用工模式市，有勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，

靈活用工的在于：

只有勞務(wù)關(guān)系，沒有勞動關(guān)系，員工的部分或者全部勞動關(guān)系風險有個人承擔

企業(yè)與員工之間不適用勞動合同法

靈活用工，個獨企業(yè)核定，自然人門征，三個節(jié)稅方案，可以組合使用

、比如，在園區(qū)注冊有限公司，個人獨資企業(yè)核定，享受個稅的核定‘’

相信這個10年，有個好的發(fā)展，回頭看時間，做個賢人，有責任的人

能擔當， 能做進度

節(jié)稅企業(yè)成本實際增企業(yè)利潤河南企業(yè)合規(guī)應(yīng)對大數(shù)據(jù)

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