延遲退休真的要來了！人社部正式回應(yīng)，這4類人受影響大！李兵老師 156 1776 0660節(jié)稅籌劃老師 關(guān)于延遲退休，這段時間被再次提起，很多預(yù)測，終的延遲退休方案將在2020年正式發(fā)布。延遲退休的新消息來了！人社部在回復(fù)網(wǎng)友問題時稱： 推遲退休年齡是必然趨勢，由于延遲退休是一項重大社會政策，不同行業(yè)、不同群體還有一些不同看法，人社部將進行深入研究論證，適時提出方案建議。 延遲退休真的來了！ 我國是目前世界上退休年齡早的國家。 ▌大多數(shù)國家退休年齡是65歲、67歲 人社部原部長曾指出，我國是目前世界上退休年齡早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。 隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應(yīng)延遲了退休年齡，“相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢”。 ▌多國延遲了勞動者的法定退休年齡 近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。 今年上半年，日本政府表示，正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計劃明年向國會提交相關(guān)修正案。 幾個月后，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上，宣布政府將在未來10年內(nèi)，將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現(xiàn)在的62歲延長到65歲；重新雇傭年齡從現(xiàn)在的67歲延長到70歲。 ▌我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡 據(jù)了解，我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這是上世紀(jì)50年代《勞動保險條例》等法規(guī)明確的。 1978年《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認(rèn)，至今仍在執(zhí)行。 答復(fù)二：不同行業(yè)群體存在不同看法 ▌明年是延遲退休方案出臺后期限 延遲退休方案何時能出來？ 2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，在“十三五”期間（即2016-2020年）應(yīng)制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那么明年即2020年應(yīng)當(dāng)是后期限。 ▌推出延遲退休至少五年后才會實施 曾經(jīng)提出一份明確的時間表。 2015年3月10日，尹蔚民在兩會接受記者采訪時明確表示，爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出方案，推出至少五年后才會實施。 ▌延遲退休方案出臺是非常慎重的 延遲退休改革面臨重重困阻，至今也沒有公布延遲退休方案。 人社部上一次回應(yīng)是在今年8月，人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)養(yǎng)老保險熱點問題時表示，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府。 ▌需深入研究論證并適時提出方案建議 人社部指出，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，屬于重大的政策調(diào)整，特別是當(dāng)前就業(yè)形勢依然復(fù)雜，就業(yè)壓力依然較大。同時，對延遲退休年齡，“不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法”。 “我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，并適時提出方案建議�！比松绮糠Q。 人社部部長曾表示，延遲退休政策根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施。 由于今年沒有出臺相關(guān)方案，如果我們假定2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響—— 類 到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）。 第二類 到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）。 第三類 到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）。 第四類 90后年輕人（1990年以及以后出生的人） 如果延遲退休方案，照這樣落實下來，對于60后、70后和80后的影響是大的，對于已經(jīng)步入社會的90后來說，到退休時已經(jīng)完全趕上了。 |