河南勞務派遣許可證辦理要求代辦河南人力資源服務許可證，

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勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。

勞務派遣許可證使用范圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位�！秳趧张汕苍S可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導。

《勞務派遣行政許可實施辦法》 第六條　經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。 　

申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

注冊資本不得少于人民幣200萬元； 

有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 　　　

申請經營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

勞務派遣經營許可申請書； 

營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

法定代表人的身份證明；

勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。